소셜서포터즈코리아

유영진님의 소셜웹 기반 공간활성화 특강이 있었습니다.

장소는 성공을 도와주는 가게에서 모였습니다.

처음 여는 모임이고 주일이라 많은 분들이 오지 못하셨습니다만 깊은 강의와 토론이 있었습니다.

최강석 코치님과 토론 부분에서는 코칭과 소셜웹 그리고 공간 활성화 사업에 대한 고민과 전략에 대해 나누었습니다.

차차 강의 듣고 스터디 하면서 오픈 프로젝트로 추진하면 좋겠다는 의견을 나누었습니다.

궁금하신 분들은 오프 모임을 꼭 참석해 주세요.

특강 내용은 공유할 수 있지만 토론 부분은^^  참석하시면서 직접 얻어야 의미가 있습니다.

아이폰으로 생방송도 했는데 어떤 작동의 오류인지 플레이가 안되네요.

심현용님께 더 배워서 담엔 잘 해 볼께요^^ 

아.. 그리고 최강석 코치님과 이야기를 나누다 서로 논의를 했는데요.

전문 코치님들을 위한 소셜웹 구축 및 운영에 대한 교육과정을 개설하면 어떨까 고민했습니다.

개별 코칭을 하고 그것을 기본으로 한 코치들의 소셜웹 가이드 북을 만들어서 교제로도 활용하구요.

그에 대한 자세한 이야기를 다음주 수요일 4월 14일 오후 3시에 여의도 프라임 비즈니스 센터에서 만나기로 했습니다.

관심 있는 코치님들 참여 하셔도 됩니다. 

향후 이 모임은 약간의 조정을 거처 매주 주일 오후에 있을 예정입니다.(다음주는 빼고욤)

SNS연구회 행사 공지를 참조해 주세요.

호민관

• 호민관 규제개혁 미팅 우리부터 오픈운영 시스템화 2010-03-29 14:32:58
• 개요
  • 구성원
    • 총무:김준원
      • 메일x 전화
    • 이민화 호민관
      • 한겨레
      • 아이폰 관련 전자인증 문제로 기사화
    • 민생경제연대
  • 3월 정기미팅
    • 전에는 소기업 전문위원만 모인 것
• 코스트
  • 외국인
    • 식당 2명 제한?
      • 현재 단속은 안하나 동종 감시 수단?
      • 코스트가 올라가 있음
      • 취지는 내국인 고용이지만
        • 안하려 함
    • 현재는 싱글 로테이션 정책
      • 가족과 함께 하는 것이 사회비용 감소
      • 젊을 때 와서 일하고 돌아가라?
    • 미장원도 쓸려는 움직임
  • 세금
    • 부가세 체납시 가산세 문제
      • 사채도 2부인데 3부를?
    • 잘나갈 때보다 힘들 때 징벌성으로...?
    • 전기세, 수도세, ... 깎아달라
  • 카드수수료
    • 판매사업 중심
      • 전체 15% 가량으로 체감
• 기업승계
  • 해외
    • 대만 좋은 사례 수집 필요
      • 일본 문제 사례가 큼
        • 산업화 원죄
  • 가족 중심이므로
    • 1인창조기업시 가족 4명까지
      • 도심 공동화 대안
  • 가업승계
    • 안되면 사멸되는 경우가 많아
      • 위기 대응 탁월
  • 회사 평가 문제
    • 가족형 중소기업 필요
      • 노사문제 없음
• 정부입찰시
  • 트랙레코드
    • 새 기술을 가진 쪽의 참여 어려움
    • 외형중심임
  • 양식 등으로 대기업과 외국회사 유리
• 일자리
  • 시니어 취업시 4대보험 면제 필요
    • 의미가 없으므로
      • 청년 고용은?
    • 원래 연령 한계가 있지 않았나요?
  • 지식산업 쪽으로 몰아야
    • 글로벌코디네이터그룹
      • 리스크관리가 됨
  • 채용과 구직의 눈높이 차이
• 지역 용도 규제
  • 소규모 가족 중심에는 유연하게
    • 봉제, 금형
  • 중소가족전용공단
    • 1, 2층은 공장 3층은 주거
  • 공단은 어려워도 혜택은 가능할 것 같음
• 복지분야 영리기업
  • 문화예술
    • 매입은 없고 매출은 많고 기부는 안되고
  • 1인창조기업 중 사회서비스에 해당하는 곳의 기부/세재 혜택
  • 인증받은 영리기업 중 사회적 기업
• 제안성도 있음
  • 정부가 침묵 속의 도태 작업 하나?
    • 행정 편의?
  • 지식거래 전문회사
    • 디지털시스템과 커뮤니티시스템 연동 필요
• 메모
  • 정경유착 선거법
    • 소기업은 비용
      • 마케팅
      • 내부 시스템
      • 폐쇄적 문화
    • 트위터 규제
  • 오픈 프로젝트로 진행이 필요
    • 사전에 오픈해서 예산마련시 첨부하도록
    • 소수 그룹으로 진행
  • 대기업 특혜 법
    • 고용에 대한 환상
      • 가족공동체로 귀환
  • OPENAPI
    • 종합, 코디네이터 필요
      • 표준화
  • 업종개발
    • 수직적 구분 보다 라이프사이클에 따른 플랫폼 구성 필요
  • 교육과 센터 중심으로 쉽게 진행하는 관행
    • 실전 플랫폼이 중요
  • 사안 수집
    • 그룹, 카페 가입시
      • 블로그, 트윗 시트, 폴, ...

이 글은 스프링노트에서 작성되었습니다.

[소셜웹슈트] 스터디(Social Web Suite) #.1

블로거클럽의 수욜스터디 [소셜웹슈트]가 시작되었어요! 꺄오,^ㅡ^

(위쪽왼쪽부터 시계방향) 유쌤, 웅재님, 고기철님, 진영님, 기현주님과 함께 스타트 했답니다.
 

 개인맞춤형 소셜웹슈~트!

너무많은 소셜미디어... 자신의 비즈니스에 맞게, 성향에 맞게, 필요에 맞게, 소셜웹을 그룹화하여  나만의 소셜웹그룹을 만들 필요가 있지요.

일종의 DB, 카테고리화 하여 한꺼번에 퐐로잉 하여 엮어줄 수 있는 것들. 팩키지화 하여 더욱 편리하게 소셜미디어를 사용할 수 있도록~!

 ▽ 강진영님의 [소셜웹 슈트] 강의자료

오늘의 멤버중 소셜웹슈트가 없는 기현주님만의 소셜웹슈트를 만들어 주신 진영님..ㅋㅋ http://finalcity.net/tw/v.htm?id=kihyunju
메인화면은 관리하신다는 기탄교육의 온라인몰이 나오구요~ 아직은 커스터마이징된 메뉴는 없어용!

 웅재님의 [더 밴더 이야기]도 했지요.

더벤더는 벤더 사이에 비즈니스를 평등한 가치로 엮을 수 있는 장을 제공하는  블로그를 기반으로 Vendor를 위한 무료 홍보 서비스!

웅재님의 어려움은 다른 사람의 강의를 들으면 "아~ 좋다, 괜찮네" 하는 생각은

공유하게 하지만 막상 비즈니스와 접목시키는 마케팅 교육의 어려움을 토로 하셨지요. 30,40대가 주요 고객층인데 어떻게

쉽게 접근을 할 수 있을까 하는 이야기를 했습니다. 유선생님께서 어려운 용어를 쉽게 풀어서 이야기 하면 훨~씬 이해도를

높일 수 있다는 말씀과 소셜웹슈트라는게 우리끼리는 쉬운용어이지만, 익숙치 않은 분들을 위해 "한단메뉴"라고 부르기로했어요!

각각의 미디어들을 기능별로 용어 정리를 하고, 거부반응(?)을 일으키는 분에게는

소셜웹슈트에 자신의 소셜미디어 계정과 관리,주목하는 소셜웹페이지를 커스터마이징해보세요.

대신에

 하단 메뉴에 각 사의(or개인의) 프로필을 추가했습니다.

라는 식으로 천천히 서서히 스폰지처럼 함께하는 것이 중요하다구요^^

▽ 현웅재님의 [더 벤더 소개] 자료

(스터디할때 보여주셨던 PPT는 슬라이스쉐어에 있지 않아 다른저료로 올려용^^ 원하시면 웅재님께 요청해주세용)

소셜웹슈트 정의를 내려서 위키피디아에 올렸으면 좋겠어요. 바로..ㄱㄱ 유선생님이 다시 수정해주셨네요(ㅋㅋ)

 ▽ 야근하시면서 트윗날리는 종범님..ㅋㅋㅋ

블로거클럽에서의 세미나는 마냥즐거워서 피곤함도 잠시 잊고 그 매력속으로 흠뻑 빠져들어가는 것 같아요!
요즘에야 부쩍 느끼는 "천재는 노력하는 사람을 이길수 없고, 노력하는 사람은 즐기는 사람을 이길수 없다"는 말.
난 천재도 아니고 재미없으면 노력도 안하니, 아하하하! 배움의 즐거움을 느끼는 중이다:D

posted by. 강정은(http://mylucky8.tistory.com)

[#vcorea] 소셜웹스터디#3. 비즈니스 셋업과정

 2010년 2월 8일 블로거클럽 소셜웹 소그룹 스터디 3번째 시간은 비즈니스 셋업과정으로 진행을 했습니다

왼쪽부터시계방향, 고기철님, 김남훈님, 김영훈님, 유동옥님, 최홍섭님, 김영기님, 문승준님, 강진영님, 이영희님

공부하는 컨셉의 김영훈님, 사진을 너무 많이 찍혔다며 고개를 돌리신 남훈님 빼곤 모~두 환하게 잘 나오셨네요^^ Photo by.강

▽ 소셜웹스터디#3. 비즈니스 셋업과정 안내지    

□ 소셜웹비즈니스 스터디 마인드맵

▽ 다들열심히 하시는 모습에 너무 뿌듯뿌듯 막...^ㅡ^ 

[소셜웹그룹스터디(월)] 2. 온라인커뮤너티의 정수 @cityhntr @kangkun @nomad0115

  2010년 블로거클럽 목요 세미나에 플러스알파! 실습위주 소그룹으로 매주 월요일에 진행하는 스터디입니다^^

이번주는 지난주 참석하신 분들의 요청대로 [온라인 커뮤너티의 정수]라는 타이틀로 진행을 했습니다.

- 비즈니스 목적을 가지고 클럽을 운영하길 원하시는 분.

- 가입한 그룹 안에서 멤버로서 활동하는 방법.

- 커뮤니티 구축, 활동, 가드닝하는 방법.

▽ 멤버제로 가자는 의견이 나올정도로 지난번 참석하셨던 분들이 관심을 가져주시고~ 배움에 대한 열정도 어찌나 한가득이시던지요^^ 

온라인 커뮤니티안에서 사람들이 모여 상호작용이 이루어지는 곳.

-카페: 상업적 목적, 개인이 주인이 되어 비즈니스가 이루어지는 곳.

-클럽: 원래는 멤버십

  개인활동, 커뮤니케이션(트위터등), 그룹화 일정 경계선이 생김(나를 환경과 일정하게 경계를 구분짓는 막),

개개인이 균형과 조화를 잘 이루고 있다면 많은 힘을 들이지 않고 잘 습득할 수 있음.
스스로가 가고 있는 길을 알면서 걷는다면 자신이 원하는 목적지로 헛된발걸음 없이 가지 않을까요?^^

예) 링크나우 프로필 - 그룹활동, / 트위터 - 퐐로잉(관계) - 리스트(그룹화) / 블로그 - 일촌맺기, 댓글, 트랙백(관계) - 메타블로그(그룹화)

(1) 자연발생적인 그룹,

서로간의 많은 노력과 시행착오가 소비에 치우침 하지만 비즈니스 목적일 경우 맞지 않음(저효율)
온라인상에서 활동을 하면서 부족한 부분을 채워줄 수 있음.스스로가 커뮤니티를 만들던지 스스로가 만들던지!

(1-1) 정석으로 알기, 이미 있는 커뮤니티에 들어가 스스로를 알리고 비즈니스 하기

비즈니스를 위한 SNS인 링크나우 중심으로! 

- 링크나우의 단점이면서 장점 : 스킨없음.

카페문화에 익숙해져 있는 사람들이 '혼자' 클럽을 개설하는 오류를 범하는데 함께하는 사람들을 모으고 클럽을 개설하세요.
발기인들과 자료조사를 함께 보면서 모임의 목적, 목표, 차별화방안, 운영진들의 장점, 요즘 사람들의 요구와 해소 되는 부분 안되는
부분을 정리 하면서 부운영자들과 합의를 하고. 클럽 이름 만들고, 로고 만들고, 활동계획 최소1달 최대 1년치 만들기.

 처음, '초대하기' 기능의 중요성!

일정 인원이상을 넘지 못할 경우 온라인에서 활동하는데 제약이 생길 수 있어요.

이 모임이 만들어질 수 밖에 없었던 사연(전사, 설화, 신화)을 스토리텔링으로 만들어 내면 마케팅이 필요없이 모임을 알릴 수 있어요.

두번째, 클럽개설

주의할점: 형편이 된다면 오프라인에 장소를 꼭 마련, (아주 중요!!!)

온라인의 커뮤니케이션 툴(메신저, 블로그, 트위터) = 오프라인에서의 공간, 장소

커뮤니케이션채널 확보; 어느장소에 어떤 내용으로 무엇을 할지,

->가능하면 소셜웹도구인 트위터, 블로그, 스프링노트등을 사용하시길 권해요~

(커뮤니케이션을 주고받는 상황을 일부러 차단하지 않는다면 불특정사람들에게 공개되고 검색엔진에 쉽게 걸릴 수 있게 해주는 툴)

세번째, 개개인(회원) 잘 챙기기 = 개인에 대한 DB를 챙기기

상대방의 상태를 알기위한 상대방의 정보를 잘 알기

개인 프로필(회원가입 폼)을 어떻게 요청할지, 무엇을,

(방법1) 문자사이트를 사용해 클럽 일괄초대, 링크나우 초대 후 블로거클럽으로 오세용~!^^

(방법2) 구글그룹스, 일괄초대하여 그룹을 형성한 후 별도 비용없이 메일로 그룹관리 , 메일링리스트

네번째, 회원의 라이프사이클을 설계, 개설

모임안에서의 생로병사구분

어떤 사람이 입문하고, 클럽에 안착할 때까지 어떤 사람일지를 잘 탐색하기.

운영자는 제한된 범위내에서의 창조주이기 때문에 이런 것들을 컨트롤 잘 해야함.

온라인상에서 오픈하고 진행하시는게 책임이나 리스크가 분산!

다섯번째, 운영진에 대한 정책(리더십프로그램)

모임을 만들때 갑자기 생길일들에 대한 해결방안도 마련해 놓고 시작해야 함.

스스로가 물러날때를 알고, 나 대신 다음 사람이 있어야함

모임이 흔들리지 않도록! 최초의 발기인이 중요해요^^

공개적으로 진행을 하다보면 스스로 해결하지 않아도 다른 사람들이 함께 해결책을 내곤하죠.

여섯번째, 적은비용. 작은 것들을 가지고 소속감을 느낄 수 있도록

색을 정하고, 노래를 정하고, 해쉬태그등 을 만들어 주는것. 고유문화 만들기

예) 회사의 뱃지, 걸스카우트의 인사법,

일곱번째, 이벤트를 만드는 능력

'건수'만 있다면 재밌게 많은 사람들의 관심을 이끌 수 있는데..
진짜목적, 최소의 비요으로 최고의 사람들을 모으는것!

커뮤니티에서 이벤트는 관계증진, 컨텐츠 대량생산, 커뮤니케이션을 왕성화를 시켜주므로 아주중요!

여덟번째, 회원들의 라이프스타일을 파악해 마디마디를 잘 챙겨주기,

예) 기념일 향사 챙기기, 새로운회원 환영빵!(신입가입시 이벤트로 끌고가는, 프로필을 블로깅!)

오프모임에 오신분들, 작은 기본셋트를 드리는 등의 작은 '식'을 통해 내부의 에티켓, 문화, 이벤트, 행사등을

모두 묶어내면 커뮤니티의 큰 문화가 형성되고 자라남.

각자의 직책에 따라 역할분담도 정의를 통해 모임이 단단해지고...

링크나우안에 있는 그룹들 중에서 1주일간의 그룹들 평균 글보다 약간높게,

따뜻한 곳이라는 이미지, 열정이 있고

아홉번째, 쎌(구역)기법 소모임운영의 중요성

자생력은 외부충격완화, 큰모임의 단단함,

사람관계를 살아있는 세포처럼 처음엔 마구 커지다 나누고, 나눠진 부분에도 리더를 키우고 받쳐주는 시스템 필요. 사람이 관리할 수 있는 가닥수가 존재하는 것처럼 소모임의 장도 만들기.

 첫 발기인을 모집하실때 자신의 파트너, 동료와 함께 만드시는게 좋아요.

▽ 마인드맵

▽ 소셜웹그룹스터디 #2. [온라인커뮤너티의 정수] 안내지

  그룹 소개를 보고 그룹을 파악하기가 가장 우선이겠죠?^^ [마인드맵을 참고해주세요]

 ▽ 참석하신 분들의 Needs를 파악해 모두함께 상생하는 길을 찾는 소셜웹그룹 스터디 #2. 온라인 커뮤너티의 정수