안녕하세요... 잘 지내시지요^^?

 

그룹들 개설해서 진행하시면서 서울에 있는 그룹들보다 장소선정부터 그리고 정기적인 스터디... 

그리고 각종 지역이벤트와 함께 한 것들...

참으로 많은 일들이 있으셨지요?


여러분의 이야기가 있었기에 그동안 페이스북에서의 활동들이 참 많이 풍성해지고 다양하고 인간미가 넘쳤습니다.


그런 이야기들을 모아서 한 권의 책으로 엮으려고 합니다.

책으로 성공사례집으로도 쓰고, 초보 분들에게 도움을 받을 수 있는 교재로도 사용하고, 책을 쓰면서 진정한 협업도 경험하고^^~ 


참여하시는 방법은 아래와 3가지와 같습니다.


1. 이벤트를 참여 예약해주세요.

https://www.facebook.com/events/1488059534760781


2. 아래 내용을 복사해서 블로그 포스팅 해주세요.

1.제목과 그룹명 조합

 

2.그룹 주소와 QRcode

 

3.회원수,생년월일

 

4.그룹의 목적과 목표

 

5.그룹운영 즐거움 희망과 비젼

 

6.그룹의 생성 과정?

 

7.그룹 생성 전 이야기

 

8.그룹 생성 후 연혁

 

9.성공사례 중심 상세하게

 

10.그룹의 주요 인물들 소개

 

11.그룹 모임 사진과 동영상

 

12.재미있던 에피소드

 

13.그룹장 주소 및 관련 웹 주소

 

14.모그룹

 

15.후기포스팅 및 주요자료

 

16.그룹 원페이지 홈 주소


3. 아래에 시트를 작성해주세요. 블로그 포스트 주소를 올려주시면 됩니다. 

http://j.mp/gongbook




4월 25일 문화포털에 관련한 활성화를 위한 전략에 관한 주제발표를 의뢰 받아 진행하였습니다.

의뢰를 받자 마자, 페이스북 친구분들에게 오픈하였고,  많은 분들과 미리 토론하며 발표안을 작성할 수 있었습니다.^^~



문화체육관광부 초청으로 4월 25일(금) 오후 3시 국립문화박물관에서 개최될 '대국민 문화정보 이용활성화(문화포털을 중심으로)' 토론회 주제발표를 하게 되었습니다. 

http://culture.go.kr/ 이용활성화 방안이 주제입니다. ^^
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안녕하세요
유영진 대표님. 한국문화정보센터 입니다.

4월 25일(금) 오후 3시~5시까지 개최될 '대국민 문화정보 이용활성화(문화포털을 중심으로)'토론회 주제발표를 위한 문화포털 운영 현황 관련 자료를 송부하여 드리오니 참고하시기 바랍니다.

본 토론회를 하게된 배경을 간단히 말씀드리면.. 문화포털은 문화분야 공공사이트 중에선 이용율은 상위권이지만.. 실제 일반 대중한테 인지...
 더 보기






그 이후 한국문화정보센터에서 연락이 와서 문화체육광관부의 서기관님과 함께 내부 분들의 미팅을 했습니다.^^

활성화를 위해 "오픈" 이라는 큰 주제 아래 많은 사람들과 함께 하시기로 하셨고, 앞으로 페이스북 "문화포털 culture.go.kr 함께 운영하기" 

에서 이야기를 나누기로 하였습니다 ~ 여러분들도 가입하셔서 함께 하시죠^^?


https://www.facebook.com/groups/855463644469813/





컴뮤니티 운영법.mm






성공적인 온라인 커뮤니티 구축하기

  • SNS의 활동 진화
    • 친구만 맺으면 끝?
    • 1. Networking
    • 2. 공동체형성
      • 느슨한
    • 3. 자발적 조직화
      • 각각의 공동체 안에서도 조직화가 일어남
      • 공동체간의 조직화가 일어남
    • 4. 문화로 키워가기
  • 온라인커뮤니티 구축전략 요약
    • 배경
      • 온라인 게임과 채팅등에서 얻어진 것들
    • 1. 커뮤니티의 목적을 뚜렷
      • 현재까지 이해관계자와 최대한 함께 정리
        • 운영자가 혼자서 정하지 말것
      • 명확하게 표기
        • 상단 커버스토리
          • 카피로 이미지로 넣을 것
        • 오른쪽의 카페 설명
          • 기타 링크,목적,정기모임,연락처,거점들을 표기
        • 최상단 게시물
          • 목적 목표
      • 보완법
        • 페이스북 페이지를 활용하기
          • 그룹의 운영진의 이야기를 몰아주기
        • 구글 스프레드시트로 정리해서 오픈
        • 블로그를 활용
          • 단체 계정
          • 초기발기인과 운영진들 내용을 정리 정돈을 해감
      • 항상 외부 상황에 상대적으로 할 것
        • 고정하지 말 것
        • 외부의 상황에 따라서 지속적으로 발전,변화할 것
    • 2. 모임 장소
      • 커뮤니케이션 채널 확보
        • 일정 밀도 이상으로 만들어주기
        • 장소포함
        • 커뮤니케이션 채널을 정확하게 확립하기
          • 너무 산만한 커뮤니케이션은 피하기
      • 공개된 커뮤니케이션 진행
        • 함께 성장 가능
        • 폐쇄된 커뮤니케이션은 문제가 된다
        • 오픈의 정도에 따라서 문화가 달라진다
          • 문제가 될 수 있는 부분을 걸러낸다.
      • 모임에서 회원과의 교류 촉진
        • 구글스프레드 출석부
          • 누가 왔는가?
          • 추가적인 정보는 어떻게?
          • 서로의 인맥 연결은 어떻게?
        • 쉬는 시간과 뒷풀이
      • 문청사례의 문화
        • 질문하고,청하고 지속적으로 키워내기
        • 내 컨텐츠를 너무 많이 올리지 말 것
        • 짧은 시간을 하더라도 상호 소통이 가능
    • 3. 프로필
      • 각 개개인 파악하기
        • 개인을 위해 모임이 존재함
        • 획일적으로 관리하면, 공동체가 발전이 안됨
          • 다양한 문화 발전에 어려움
        • 공개 가능한 프로필
      • 서로의 정보를 풍부하게 나누기
        • 구글 스프레드시트
        • 회원간의 교류와 커뮤니케이션이 발달할 수 있게
        • 각 프로필을 가지고 기도
          • 개인의 상태 및 서로의 교류가 최고의 상태가 되도록
          • 각각의 요소가 정확하게 표현되어야 함
      • 공개프로필만 다루기
        • 활동의 수위 조절
        • 공개 가능한 내용만 받음 
        • 가지고 있지말기
          • 오픈하기
      • DB에 집중하라
        • 기본 정보에 충실하기
        • 빅데이터보다 자신의 커뮤니티의 DB를 살피기
        • 여러명의 집중된 관심이 개인에 쏠릴 때 활동이 성장한다
      • 오프라인과 프로필을 일치할 수 있어야 강하다
        • 실명,증명사진
        • 소속과 직함
        • 예:링크드인과 링크나우
        • 프로필 정보가 강할 수록 사업에 도움
        • 오픈된 프로필이 중요
      • 아바타
        • 울티마 온라인 게임에서
    • 4. 라이프사이클 
      • 신참에서 고참으로
        • 역할을 인지하고, 발굴, 할당,도와줌
        • 획일적으로 사람을 판단하지 말것
        • 가입해서 활동하기까지의 다양한 라이프사이클이 존재
        • 게스트-가입-준회원-성장기-운영진(리더)-고문 및 원로
        • 다양한 사이클에 있는 사람들이 모여서 공동체가 된다
      • 각 라이프사이클 별로 프로프램을 가질 것
        • 프로그램끼리는 유기적으로 결합이 되어야
      • 라이프사이클 별로 회원 챙기기
        • 가입하면?
        • 짝궁만들어주기
        • 신입은 무조건 환영하기
        • 지속적인 활동에는 가치프로그램을 가지고 있어야
    • 5. 리더쉽프로그램
      • 권한을 정의하고 내어주기
        • 권한이 너무 없으면, 의지를 가질 수 없거나
        • 권한을 너무 가지면 위험요소가 있음
      • 공개된 곳에서 권한을 주어라
      • 능동적 운영진
        • 최근 3개월간의 활동으로 부운영자 지원
        • 활동이 없으면 부운영자 권한 없음
        • 페이스북 안에서 그룹을 만들어 나갈 수 있게 지원해주기
          • 동등한 입장으로 설정
      • *원로
        • 새내기랑 붙여주어라
        • 원로만 할 수 있는 것
        • 가지고 있는 자산을 다시 넘겨주는 작업
      • 온라인 리더의 조직도를 역삼각으로 그려라
      • 분기점을 넘어라
        • 내가 주는 것이 고치에 많다
        • 네트웍과 자리,호칭을 얻는 포인트가 있다
        • 초자 리더를 여러명 길러내보기
    • 6.에티켓
      • 비용이 안드는 에티켓을 만들기
      • 숙련되지 않은 사람들도 공동체 의식을 가지는 표식
        • 사진 찍을 때
        • 수신호
        • 복식
        • 음악과 음향
        • 뱃지
      • 공식블로그에 운영 표시할 것
        • 사람들에게 도움이 될까?
        • 내부 규약과 규정에 기술
      • 구글 시트
        • 현재의 현황이?
      • 규범을 지속적으로 업데이트
        • 실질적인 것으로
    • 7.이벤트
      • 모임,퍼포먼스,경쟁
      • 온라인 커뮤니티의 꽃
        • 농촌에 24절기가 없으면?
          • 리듬이 있어야 한다
        • 이벤트가 없으면 커뮤니티가 무너진다
        • 온 오프는 결합이 되어야 시너지가 난다
          • 온오프가 만나는 경계부분
      • 최소의 시간과 비용으로 컨텐츠를 많이 생성하는 것
      • 진행방식
        • 기본도서
          • 셀프오거나이징
              • 사람들에게 정리된 자료를 주어라
              • 모든 것을 통해서 초대하기
              • 둘러앉기
              • 모바일 기기를 활용하면 원형이 좋다
              • 자발적으로 움직이는 것을 권고하기
              • 지발적 리더쉽
              • 너무 통제하지 말 것
                • 오는 사람이 맞는 것이다
                • 일어난 일이 맞는 것이다
                • 시작하면 시작하는 시간이 맞는 것이다
                • 끝나면 끝난 것이다
              • 사람들은 움직 일 수 있다
              • 비탄에 대해서 인정하고 시간을 가져라
              • 무마하려 하지 말 것
              • 결정된 것은 시스템으로 정리
              • 공식화 하기
      • 3가지 요소
        • Study
          • 배울 것
        • play
          • 실행은 봉사로 풀어라
          • 디지털을 활용 봉사
            • 움직인 것은 기록
            • 컨텐츠는 다음단계의 도약을 도와줌
        • contests
          • 선의의 경쟁을 할 수 있는 장치
          • 스스로 함께 결정해서 기준으로 움직일 것
          • 공개
          • 도장이 필요 없음
            • C4와 같은 것
    • 8.의식
      • 인사,통과의식
        • 예:인사방식/환영식/통과/생일/커뮤니티 생일
        • 라이프사이클의 다음단계의 통과의식
      • 의식에 의해 문화가 영향을 받는다
        • 졸업과 입학이 정확
      • 프로필에 관심을 갖음
        • 서로에 대한 관심 촉진 기능
      • 공정한 운영에 기여
        • 운영진의 독단을 막음
    • 9. 하위그룹
      • 하위조직이 있는 조직이 강하다
        • 클럽,위원회
        • 군대,교회 등
        • 강성 조직이 가능
      • 커뮤니티의 진화와 성장
        • 하부가 아니라 수평적 성장
      • 셀기법
        • 강제 조직은 하지 말 것
        • 숫자가 작을 때 부터 2분법으로 시작
          • 반대쪽 사람 파악하여 나눔
        • 중앙에 집중되는 관리 부하를 피할 수 있음
        • 서로 협력과 네트웍의 촉진이 가능
        • 조직과 개인의 브랜드 성장 입장에서 상생



  • 온라인 커뮤니티 트리
    • 1. 토양결정
      • 어디에 만들 것인가?
      • 페이스북/트위터/네이버카페
    • 2.거름
      • 삭혀야 하는 것
        • 분해자들이 필요
      • 컬럼리스트와 논객
      • 한가지 주제를 가지고 지속적으로 이야기 나누는 것
      • 커뮤니티가 소화가능한 컨텐츠로 성숙
    • 3. 씨앗
      • 발기인
      • 옆에 떡잎이 있어야
        • 시스템에 안착하면서 외부컨텐츠를 소화할 수 있는 사람
      • 자체컨텐츠를 가진 일정학 숫자의 사람이 붙어야 커뮤니티를 키워내야한다
      • 시스템을 사용하는 능력이 좋아야 함
    • 4.물
      • 커뮤니케이션
      • 매말르면 성장하지 못한다
    • 5. 커뮤니티 성장
      • 외향
      • 밖으로 대항하는 면
    • 6. 광합성
      • 가치생산 및 콘텐츠 생성
      • 남의 것으로 소화하는 것은 재미가 떨어짐
    • 7. 엽록체
      • 생산을 위한 기본단위 필요
      • 분화가 잘 되어야 함
    • 8. 햇빛
      • 이벤트
      • 에너지를 공급하고 자극이 되는 이벤트
      • 이벤트로 컨텐츠 생산
    • 9. 이산화탄소
      • 기존 밖으로 산제되어 있는 작은 데이터들
      • 빅데이터
      • 정보생산 조직이 이벤트와 결합된 상황에서 자체 컨텐츠를 생산 할 수 있음
    • 10.열매
      • 컨텐츠를 집대성 하는 작업
      • ebook
      • 씨앗을 건지는
        • 다시 발기인을 삼는다
    • 커뮤니티를 이뤄서 성장하고 생성되는 떨어져 나가는 것을 서운해 하지 말것
      • 다시 시스템에 녹어 듬
      • 생명력은 없지만 스토리가 되어 양분이 된다
    • 커뮤니티를 만들 때 발기인이 컨텐츠의 중심이 된다
      • 기본 컨텐츠가 깔려야 함
    • 벌레
      • 커뮤니티를 망가트리는 쪽
      • 빨리 실행해야 할 것
        • 두고 보는 것은 안되고 신속하게 움직일 것
        • 벌레는 번식한다
      • 운영조직이 함께 움직여야 함
        • 자체 선도반
      • 벌레라고 규정하는 것?
        • 오픈을 기준으로
        • 공개된 커뮤니케이션을 균형있게 하면 정상
  • 발기인과 리더쉽
    • 멘토와 멘티를 잘 챙기고 관계를 지속적으로 끌고 갈 것
    • 컨텐츠를 주목해서 볼 것
    • 앱셋
    • 커뮤니티를 개설해서 지속적으로 운영할 수 있도록 도와줌
  • 성장이 어렵지 않나요?
    • 실무와 대치되는 것이 아님
    • 치환전략 활용
      • 비즈니스 프로세스 자체를 바꿔서 활용
    • 별도 이벤트를 진행하는 과정이 치환이?
    • 하늘빛
    • 비용과 시간,스트레스를 찾아내기
      • 일상의 기록이 중요
      • 일지가 출발지
      • 예외사항만 적을 것
  • 씨앗이 발기인이면 구성력이 약할 때?
      • VCL
      • 급여로
      • 조직을 맡길 것
      • 게시판 지기
      • 담당자
      • 월급
      • 컨테츠형태로 지급
      • 품질이 낮을 때
      • LCL
      • 강퇴,차단,혜택 정리,조직회수
    • 오프라인에 접목하려면 힘듬
      • 오프라인에 있는 사람을 온라인으로 끌어내지 말 것
  • 커뮤니티를 이전할 때?
    • 온라인에 모두 그냥 개설해라
    • 중심에 이벤트를 두어라
    • 이벤트를 공지하고, 후기를 올리고, 생방으로 동기화
  • 커뮤니티에서 불화를 어떻게 해결?
    • 오픈된 대화만 인정
    • 어떻게 중재?
    • 모임에서 분리할 것
  • 비즈니스 모델을 가지고 녹이는 것
    • 공동체 안에서 필요를 해서 즐겁게 잘 할 수 있는 것을 역할을 찾아 가치를 교환해라
    • 비즈니스에 대한 정의를 해야한다
      • 가치를 나누 것
    • 마을이 있고 시장이 생기는 것
    • 비즈니스 모델을 손볼 수 있느냐? 없느냐에 따라서 달름
    • 유연하면 성공  







[목.광명] 최돈익님의 폰으로 페이스북 페이지 끝내기


  • 행사 일시: 2014년 03월 13일 19시 00분 ~ 2014년 03월 13일 21시 00분
  • 행사 장소: 광명인병원(6층 종합검진실)
  • 행사장 주소: 광명시 하안3동 36-2(범안로 1046)
  • 참고 URL: http://dmaps.kr/eveh
  • 연락처: 010-5686-3309 

행사 내용

" 지역의 가치를 창조하고, 나누고, 누리는 진정한 힐링모임 " 
" SNS와 스마트폰으로 실천하실 수 있도록 실전코칭 해드립니다." 

오프라인 매장을 운영하고 계신 분들, 
온라인으로 홍보하기 위해서 스마트폰이나 소셜미디어 활용을 고민 하고 계신가요? 
그 첫번째 대상은 사람들이 가장 많이 사용하고 있는 페이스북 입니다. 소상공인 분들은 누구나 참여하셔서 개설하시고, 기초 셋팅 함께 하시죠! 

o 대상 
- 소상공인분들 
- 창업, 창직을 고려 중이신 분 
- 광명시와 관련된 분 누구나 
o 회비 : 무 료 
o 운영 : 개별코칭 및 실전 컨설팅 

- 19:00- 참석자 교류 및 진도 점검(연령대별) 
- 19:30- 최돈익 "폰으로 페이스북 페이지 끝내기" 

자영업체페이지를 무료로 만들어 주기 대표 
https://www.facebook.com/groups/SMBshops 

강사와 친구 맺기 https://www.facebook.com/donnie.donik.choi 

- 20:30- 개인진도에 맞는 개별 코칭 
* 21:30- 뒷풀이 참여는 자유롭게 

o 준비물 : 빵빵하게 충전된 스마트폰 

o 주최 : 광명소셜힐링카페 ( https://www.facebook.com/groups/inhealing/ ) 
o 후원 : 광명인병원 ( http://facebook.com/inhospital ) 
o 신청 : 이벤트에 참석 예약 
http://j.mp/inhealing 한 줄 기입








페이스북 페이지 운영법

왜?

상업적인 활동 할 수 있음

특정 사용자에 맞춰 광고 가능

목적과 목표에 맞춰 마케팅 가능

사람들이 모여 있는 곳이기 때문에

젊은 소비자

주의점

알려지면 안되는 것 올리지 말 것

사업을 하면 명함에 있는 것을 다 올려라

목적이 분명하면 전략에 따라서 실행하기

운영하는 선

폰만가지고 운영하는 사람이 3분

광명 광의적

좋아요를 많이 받는 요령

그룸에 공유 하세요

폰화면 캡쳐

사람들과 열심히 소통하는 법

어떻게 운영하는가?

폰으로 그냥 찍어 올려라

모바일웹에서

m.facebook.com

속도는 느리나 기능을 좀더 다양하게 사용 가능

사례

이태원의 그리스식당

만들기

카테고리

지역비즈니스가 먼저 유리

전화번호 셋팅 가능

주소에 위치가 찾아가기 가능

체크인 가능

실제 매장으로 사람이 방문했을 때 영업이 되면

비영리/자선단체는 소유권한이 없어질 수 있음

이후 나중에 카테고리는 바꿀 수 있음

유의점

이름은 250명 전까지 바꿀 수 있음

이름은 오프라인 이름과 동일하게 할 것

폰에서 삭제가 불가능

커버스토리 요령

통계

광고하기

충성고객관리

인사이트

합치기

사업주여야 신청

하글 주소 체계를 변경

단골을 만들어라

계산 할 때 가장 큰 포인트

매장에 온 오프라인 손님이 더 중요하다





질의응답 및 인사 시간 ^^





송영준

비전이라고 하면 건축하는 사람으로써 좋은 것을 짓는 것이 비전입니다. 제가 SNS접하고 나니, 온라인에서도 만남이 유익하구나 하는 것을 느끼고, 오프라인에서 만나게 되면 업무관계에서의 이해관계로 하게 되고... 그러니, 제가 실없이 호감가는 사람에게 터놓고 하면 그런 것을 하기가 어려운데 온라인 상에서는 자연스럽게 다가가는 것이 오해가 없었습니다.

그런데 새로운 사람들을 한두명 사귀고 있고 사귈 가능성이 있어 보여서 좋았습니다

삶이 조금더 풍요로워 지는 거죠..?^^ 그간 알았던 사람들하고만 하는 것을 벗어나서 새롭게 알게 되고, 그것에 비해서 컴퓨터나 스마트폰으로 소통하는 기술은 상당히 낮다보니, 스트레스가 있습니다. 뭐 하나 쓰려고 하면 속도도 느리고, 기능도 느리고, 실수 좀 하게 되고 하니 배워나가야 겠습니다.


유영진

남은 날이 더 짧다고 했는데... 아이들의 하루가 길다는 것 알고 있으시죠? 아이들의 하루가 상당히 긴 경우는 클락 주파수 때문에 그럽니다. 우리가 한가지를 인식하고, 그 것을 행하는 것이 한 클락이라고 하면 이게 빠르게 지나가요. 근데 나이를 먹으면 클락주파수가 느려집니다. 똑같이 내적인 한시간이라고 하면 아이들은 하루를 제대로 해서 많은 것을 처리하는데, 나이 드신 분들은 몇칸 살지 않은 겁니다. 그래서 반대로 보면 하루가 짧은 것이죠. 나이 들어서도 하루가 길고 좋은 일이 많이 있어서 좋다. 라고 이야기 하는 날은 클락주파수가 많은 날일 겁니다. 스마트폰과 SNS를 사용하는 것은 처리하는 것을 빠르게 많이 공개해서 더 많이 살 수 있는 겁니다.

앞으로 그래서 많이 사실 수 있습니다. 쓰시기 살아서...^^;;


그리고 건축쪽도 폰하고 컴쪽 많이 반영 되어 있는 것 아시죠? 

안에 들어가서 사는 사람들 들어가서 모바일 웹사이트가 있습니다. 앱도 있고, 그것으로 집안에 있는 물건들 통제가 가능합니다. 


중요한 것은 그것을 고려해가면서 건축디자인도 해가고, 또 하나는 오프라인 사람의 동선에 맞춰서 건축디자인을 했는데 스마트폰과 온라인으로 가면서 공간 효율이나 기법도 다양해져 갑니다. 해보시면, 앞으로 더 많은 아이디어가 나오지 않을까 합니다. ^^


당면 과제가 안나오시길래... 다른 분 입에서 나올까 합니다. ^^ 처음에 배울 때 의도는요?


송영준 : 제품의 홍보 마케팅을 위해 했는데... 해볼라 했는데 그룹에 가입하거나 이러면 이런 과정들이 오프라인에서는 시공간적으로 상당히 힘든 일이 었을 것 같은데... 지난 주에 그룹 2군데 가입했는데 가입할 때도 아무데나 가입할 수 없으니 그 안에 가입해서 인사도 하게 되고 서로 조금씩 알아가는 것들이 재미있었습니다. 물론, 제품도 홍보를 해야죠


유영진 : 이미 제품 홍보를 하고 계신거예요. 프로필에 내 회사 제품이 명기가 되어 있기 때문이요

오늘은 페이지를 배울 겁니다. 개인이 가입하고, 그런 사람들이 모여 있는 것이 그룹이고, 각자의 사업의 외형을 개설하는 것이 페이지 입니다. 그리고 이벤트라는 것이 또 잇습니다. 개인, 페이지,그룹,이벤트가 페이스북을 구성하는 생태계 입니다. 


가서 물어보는 것이 홍보 입니다. 지난 주 숙제 기억나세요? 물어보고 답을 구해와라..^^;;





신옥섭

마음 편안하게 꽃을 심는다고 할지.. 작업을 통해서 즐거움을 얻는다고 할지 이런 일들을 편안하게 하고 싶어요. 그냥 그렇게 살고 싶어요. 

사실 그렇게 살려면은 여러가지 상황이 뒷받침해줘야 하는 거 아닐까요? 특히 상황 중 협조가 필요한 대목은


1. 경제적인 자금 문제

2. 홍보 문제

3. 개인적으로 창출해 내기 위해서 네트웍을 가지고자 하는 의욕이 없었다는 것이 문제


현재 되고 있는 것은 재미있는 일을 할 수 있는 장이 마련이 되어 있구요. 즐겁게 하고 있는데.. 사실은 이것을 원할하게 하기 위해서는 자금문제가 해결을 해야하는 것이고, 이것을 통해서 많은 이웃들을 알 수 있었으면 좋겠습니다.

이런 SNS를 통해서 마케팅만 생각 했었는데... 단순히 마케팅을 하는 것이 ... 인간적인 네트웍이 가능하겠구나.. 라는 생각이 들더라구요..

굉장히 편하진 않은데 자꾸만 하더라도, 뒤에서 끌어당기는 것 같아서 주저하는데 그것을 극복하는 것이 과제 일 것 같아요.


유영진

여행이 그런 것 아시죠? 처음에 갈 때는 돈도 신경쓰이고... 이것저것 신경쓰이죠?


박종철 

에너지도 전염됩니다. 다운 되어 있을 때 기운 좋은 사람들을 자주 만나시고, 그렇게 에너지를 받으세요.


강진영

경제적인 문제가 힘드신 분들이 많잖아요. 그런데.. 그럴 땐 어떻게 이야기 하시나요?


유영진

경제에 대해서 조금만 이야기 할께요. 금전을 벌어서 무엇을 하겠다.. 이런 이야기를 하는데.. 사실은 그 무엇이 중요하겠지요.

근데 SNS에서 들어와서 하면, 하고 싶은 일을 먼저 하는 것이 키고, 돈을 바꿔서 하려고 하면... 돈을 버는데 시간이나 노력이 들어가는데 필요한 마음을 버는 것입니다.


이런 시각으로 SNS을 보는 것이 맞습니다. 

그리고 협동조합이나 기업에서 쓸 수 있는 것 중에 하나가 가계부가 오픈하는 것이 중요합니다.

우리가 필요로 하는 것이 무엇무엇이고, 우리가 나눌 수 있는 것은 무엇이면...


박종철 원장님의 새로 사업하는 것이 어떻게 하겠느냐..해서 함께 운영을 했더니 서로 의료에 관련된 것도 해결이 되지요.


그래서 비전하고 당면과제를 물어본 것입니다. 그래서 우리 안에서 해결이 되면 됩니다.


이광재

전에 직장 다녔습니다. 지금은 직장 그만두고 다른 업무를 하려고 했는데... 직장에서 했던 일이 가맹점 결제 시스템을 가지고 했던 일을 해볼까 해서 직장을 그만 두게 되었습니다. 그러면서 사업자를 그런 식으로 내고 업종도 그렇게 냈고, 그러면서 소상공인진흥원의 교육을 받았는데 유영진 대표님을 만나게 되어서 새로운 새계를 보았습니다. 기존에 가지고 있던 페이스북,카카오톡 이 확장된 싸이월드 개념으로 생각했는데....


이것을 비즈니스와 접목 시킬 수 있다는 것이 놀랍구요. 다시 한번 찾아봤는데 제가 하는 업종이 여기하고 관계된 일이 너무 힘든 겁니다. 실질적으로 블로그에서 1-2년 정도 포스팅해서 쌓아논 분들이 호응도가 전혀 없더라구요. 이건 아니지 않나... 이렇게 생각했습니다.


디지털아카이빙이라는 미션을 가지고 움직이고 있습니다. 

시니어나 노년분들이 그런 분들에 대해서 가지고 있는 문서와 사진을 디지털화 시켜서 클라우드 공간에 업로드 해주는 사업 시작하게 되었습니다.


지금의 과제는 어떻게 시니어분들에게 어떤 식으로 접근해서 해야할지.. 고민이구요.


제가 여행을 하는 것이 좋아하는데 추후에 코스들을 선정을 해서 어르신 분들이라던지 암환자들 상대로 한번 갔다 오는 것이 의미있는 일이 되겠다.. 고민이 되었습니다. 앞으로 궁극적으로 해보는 것이 어떨까 생각해 보았습니다.


그리고 친구들에게 알려주고 싶습니다. 강의를 한다는 것이 웃기고, 소그룹을 결성해서 공부하고 나누고 싶습니다.


유영진

쉽게 단순한 상품을 하나 가지고 있어야해요. 그것이 수익이 된다기 보다는 쉬운 수익이요.

그래서 출장비 얼마 라고 하고, 그리고 나서 다른 곳에 봉사를 하게 되면 다른 사람들이 자연스럽게 챙기게 되죠.


또하나 하는 것이 있어요. 두번째는 사업체 방송국을 만들어 주는 것이죠. 나눔하우징 방송국 있는 것 괜찮죠? 비용이 안들어가는데 방송국을 만들어 준다고 하는 겁니다. 우리가 여기서 할 때 방송 찍은 것도 들어가고... 너무 좋잖아요. 광명인병원 방송국 하나 있는 것 어떠세요?

채널을 가지고 있으면 생방을 보고.. 그런 겁니다. 


손청수

박종철 원장님을 통해 알게 되었습닏. 지금은 의학품 납품을 하고 있고, 제약회사를 오래 다녔습니다. 그러다가 여기 까지 와있는데 좋은 사람 긍정적인 에너지를 가진 사람들의 모임이다. 라는 이야기를 듣고 왔습니다. 무조건 배우러 왔습니다.



박종철

광명인병원이라는 지역병원을 운영하고 있습니다. 비즈니스라던지 인생 제 2의 도약을 준비하고 있습니다. 사업이라는 것이 물건이나 서비스를 만들던지 두번째는 고객확보를 해야합니다. 좋은 것을 만들어야 하는데, 만드는데 있어서 구글의 협업도구(드라이브,캘린더 등) 책을 봤는데... 이곳에 꼭 오면 SNS라고 하면 네트워킹 고객확보 영업만이 문제가 아니고... 만들어 내는 것부터 사용할 수 있구나 했습니다.






유영진


페이스북 생태계를 이루는 것이 4가지 입니다.

1. 사람이 젤일 기본

2. 사람들이 보여있는 그룹 : 자루에 담긴 쌀 

3. 안에서 네이버에서 블로그에 해당하는 것이 페이지 : 공적인 느낌이 강하고, 쌀자루에 해당하는 것 

4. 이벤트 : 온라인하고 오프라인을 가장 강력하게 연결하는 것 

페이스북의 모든 활동은 이벤트를 향해서 간다라고 생각하시면 됩니다. 

오프라인은 온라인을 향한다.

이 두가지가 원할하게 굴러가야 합니다. 힘에 누수가 오거나 하는 것은 단순하게 생각안하고 온라인을 굉장히 복잡하게 생각하면서 이벤트가 안되는 겁니다.


*동영상이 처음에 태블릿이 돌아가서요.^^ @이광재 님께서 힘써주셨는데요. 

이후는 잘 보입니다.



Video streaming by Ustream





지난 3월 20일 @대교CSA경영교육원에서 스마트소셜 마케팅실전전략 무료 세미나가 있었어요.^^

세미나의 준비과정도 강사분들과 참여자분들과 "사회복지공동봉사회" 페북 그룹에서 함께 했답니다. 


아래 생방송으로 진행과정에 대해서 보실 수 있습니다.^^



Video streaming by Ustream






@이경종 대표님의 "디지털 100% 활용" 이라는 주제로 강의를 해주셨구요.




@손보민 님께서 SNS콘텐츠유통전략에 대해서 강의를 해주셨습니다.^^








@강진영 대표는요.^^;; 모바일홍보 핵심 3가지에 대해서 이야기 하였답니다.





@유영진 선생님 께서는 "커뮤니티와 SNS마케팅" 이라는 주제로 강의 하셨습니다.^^


많은 분들 와주셨고,협찬해주신 대교CSA경영교육원 관계자 여러분께 감사합니다.^^














[프랜차이즈 맞춤 SNS교육컨설팅 제안]창업&프랜차이즈 미팅 이 끝난 후 성북동의 꽃담집에서 점심도 함께 하면서 정래성 대표님을 뵈었습니다.^^




날씨가 눈도 오고, 비도 오고 그랬는데 나와서 사진을 찍으려 하니까 반짝^^!

프랜차이즈최고전문가그룹안치헌대표님 덕분에 멋진 분들과 멋진 곳에 많이 가보는 것 같습니다.






성북구에 위치한 꽃담집은 너무 이쁜 정원을 가지고 있는데요. 

폭신폭신한 잔디와 멋진 소나무들, 그리고 평상... 사진에는 다 담지 못하지만 너무 이쁜 곳이었습니다.^^




프랜차이즈 분야의 SNS 시스템 구축과 운영에 관한 열띤 토론을 했습니다.^^ 

안치헌 대표님의 표정에서 열정 가득하지요?


페이스북도 가입해 드리고, 네이버의 아이디와 비밀번호도 찾아드렸습니다.

페이지 개설을 하려는데 딱! 개설이 되어있더라구요. 담당자를 찾아서 빨리 매니져 권한을 받으시기를 권유해드리고 왔습니다.^^~







Video streaming by Ustream



지역자활센터의 스마트소셜활용

    SNS란?

* social=공적

  • 공적인 공간

* SNS는 통제가 불가능

  • 비밀은 카카오톡이나 문자
  • 카카오스토리부터는 공적
  • 구글이나 협업 도구부터는 본격적으로 오픈

* SNS가 두렵다?

  • 기존 미디어가 만들어낸 고정관념

* 장점

  • 비용을 절대적으로 낮추고

    1. 무료 도구들
  • 소통을 할 수 있다

* SNS는 컴퓨터 기술이 아닙니다!

  • Social Networking 은 일반용어
  • 안에서 쓰이는 기술을 잘하시는 분
  • PC통신 -인터넷-포털-SNS까지 기술은 계속 쉬워짐

    ~ 구글검색트랜드

    • 사용용도
      • 지역별 트랜드 가능
      • 트랜드만 알아도 길을 보고 길목을 지킬 수 있다
      • 분야의 단어들로 트랜드를 알아줌
        • 단어들간의 비교도 가능
      • 기존 구글로는 안들어가지니, 꼭 주소를 외울 것
      • 10년간 단어들의 검색트랜드를 보여줌
    • Blog
      • 2000년대 초반에 시작
      • 2007년 되니, 정점에 다달아 수평으로
      • 현재는 약간 하강
    • Twitter
      • 2010년 5월 블로그를 앞선
      • 현재는 트위터가 더 앞섬
    • Facebook
      • 현재 페이스북에 대한 관심도가 높음
      • 구글이 검색이나 협업관련하여 성장을 했는데
      • 페이스북이 구글 만큼 성장
      • 지속적으로 성장하여 작년 하반기 때, 더 관심도가 높았음
    • 대한민국의 경우
      • 페이스북이 관심이 제일 높지만
      • 국내의 도입이 늦어 전세계적 그래프의 뒷쪽을 잘라낸 모양새
    • 시간경과에 따른 변동보기
      • 서울-경기-대전과 대구-경남-경북-충북,전북,강원-전남,제주,강원이 뒤쪽으로
      • 서울에서 트랜드를 잡고, 경기까지 잡게 되면 정부가 반영을 함
      • 정부의 1차 비용집행이 대구 부터 시작됨
    • 많은 쪽들이 만나는 접점을 내가 편한 곳으로 지정
      • 내 쪽으로 많은 사람으로 끌어드리는 꼴.
      • 사람들이 많은 곳으로 내가 가야함
      • 페이스북에 사람들이 많으면 페이스북으로 가서 구축하고 사람들과 어울리는 것이 좋음
      • 11억명이 쓰고 있음
        • 문맹자가 아니고 이메일을 쓰면 페이스북을 쓴다.
      • 근데 내 주변엔 왜 없을까?
        • 우리나라가 스마트폰 강국일까요?
        • 기계 대수만 많지 사람들이 활용면에서는 형편없이 뒤져있다
        • 아이폰이 다른 국가에서 도입되서 활성화 될 쯤
          • 우리나라는 일년반이 늦어졌다.
          • 우리나라의 앱 개발이라던지 활용도가 그래서 떨어짐

    ~ 구글드라이브

    • 한글이나 MS오피스 정품 쓰시는 분~
      • 바늘 도둑이 소도둑 된다
    • 해법이 있습니다.^^
    • google.com 접속-상단의 까만메뉴에 '드라이브'에 접속
    • 저는 지난 7년간 업무문서들이 다 들어 있어요
    • 7년전
      • 바이러스
      • 까먹은 것
      • USB 잃어버린 것
    • 엑셀파일 만들기
      • 빨간 버튼[만들기]-[스프레드시트]
      • 오른쪽 상단의 파란색 [공유]
        • 사람을 초대안하면 비공개
        • 링크가 있는 사람들에게만 공개 가능
        • 단축주소 만들기 : http://j.mp
      • 장점
        • 파일의 유실의 경우가 매우 적다
        • 속도가 빠르다
        • 무료이다

    • 페이스북 (Facebook.com)

        여기서 물러나시는 것

        • SNS는 사회적이신 것
        • 사회 생활의 일부분을 포기 하시는 것
      • 탈퇴하는 경우
        • 학생들이 학부모님이 친구 신청 할 경우 ㅎㅎㅎ
        • 안에서 사적으로 사용했기 때문에
        • 공적인 경우에 쓸 경우 문제가 생김
      • 원래 대학 졸업 앨범으로 묶어서 친구를 맺기
        • 미국에서 대학의 의미
          • 브랜드
          • 사회생활 기초
        • 안에서 사적인 이야기를 하지 말것 (공적인 공간)
          • 이 곳은 일하는 공간
          • 일하는 사람들과의 관계를 만들어 내는 공간
          • 공인이 사적인 내용을 올리는 경우
          • 내가 감당할 수 있는 경우까지 올림
      • 활동의 가장 기초
        • 좋아요를 많이 누른다
        • 댓글에 감사표현과 질문을 많이 한다

  • SNS에서의 입문단계
    • 목적
      • 내 사회활동에 좋은 사람들을 빨리 많이 오래 만나려고!
    • 아:SNS의 프로필을 명함처럼 채운다
      • 오프라인과 동기화 하면 상승효과
        • 프로필이 분명할 수록
        • 나쁜 일은 피하고
        • 내가 하는 일을 제대로 번창시킬 수 있음
        • 밖의 브랜드가 그대로 전달될 수 있게함
      • SNS에서도 유유상종?
        • 내 것이 똑바로 되어있다보니 대충 신청 안함
        • 비슷한 사람 끼리 친구를 맺음
        • 안에서 좋은 사람을 만나고 싶으면 나 부터
      • 얼굴/실명/소속 및 직함/연락처
        • 이메일은 메세지 기능으로 가능
      • 명함에 사진은?
        • 넣을 수도 있고, 없고
        • 오프라인에서 보면서 건내기 때문에 필수 요소가 아니다
        • 근데, 만약 얼굴을 안보고 준다면?
      • 명함을 건낼 때의 얼굴 사진이 기본
      • 금기시
        • 썬그라스
        • 멀리서 찍은 전신사진
          • 활동 할 때에 존재감을 알 수 있도록
    • 가:그룹에 가입해서 활동하기
      • 페이스북에는 이름과 연락처가 있기 때문에
      • 업무 연결성이 높음
      • 관련 그룹이 없으면?
        • 그룹이 이름이 키워드와 안맞을 수도 있음
        • 특정 기관,기업체,단체에 소속된 사람들을 친구를 맺음
        • 그 사람들이 초대를 함
    • 연:친구를 맺는 것
      • 천천히 맺지 말고, 빨리 맺기
    • 결:내 모임을 가지고 있어야
      • 한명씩 상대를 하면 시간의 여유가 없음
      • 그룹을 만들고 초대함
      • 그 안에서 일을 다함
      • 한 사람을 정성스럽게 상대하는 힘이면, 일을 다 볼 수 있다
      • 이동 중 등 자투리 시간에 중요한 일을 끝낼 수 있다
    • 문: 문화 만들기
      • 무료 모임이나 이벤트
      • 그룹 고유의 문화를 만들기 

  • 성공사례:하늘빛 전형광
    • 내부 생산성이 높아짐
      • 구글 드라이브와 페이스북 그룹으로 내부 결제
      • 원할한 커뮤니케이션
    • 페북 그룹으로 투명성 이미지
      • 하는 일을 오픈으로 그룹에서 진행 이미지가 높아짐
      • 공주대학교에서 공간으로 무료 SNS강의
      • 지역민 초대
    • SNS에서 채용과 활용 교육
      • 노트북과 스마트폰 지원
      • 생산직 직원분들 모두 교육 후 활용 가능

  • SNS에서 활동요령 : 사례http://www.facebook.com/groups/u0jin/permalink/500387786689164/ )
    • 블로그는 컨텐츠를 정리해서 보여주는 곳
    • SNS는 친구를 만나는 곳
      • 글은 장황하게 쓰지 않는 것이 중요
      • 내 업무에 필요한 질문을 그룹에 질문한다
      • 부탁하는 것
      • 작은 부탁으로 천천히 시작
      • 상대방의 답변에 대하여 감사 표현하기
      • 예의를 지키는 것  
    • 특히 페이스북의 경우!
      • 댓글을 달면 글이 상단으로 올라오고 친구들의 뉴스피드에 노출됨
      • 댓글에 "@이름" 으로 하면 자동링크로 언급된 사람에게 통지가 감






오늘 금요일 대교CSA에서 페이스북을 활용한 비즈니스 전략 운영법에 관련하여 모임이 있었습니다.^^

앞으로 페이스북 그룹 웹진이 활성화를 기원하면서 후기를 남깁니다.



페이스북 비즈니스 전략 운영법

  • 페이스북 그룹 활성화
    • 장점
      • 인원초대가 간편합니다.
      • 게시판이 없고, 관리가 간편합니다.
    • 운영법
      • 이벤트 운영이 가장 중요
        • 블로그나 페이지 관련해서 
        • 온라인과의 오프라인과는 다름
        • 오프라인에 대한 후기와 나눔 그룹을 다르게 보임
          • 열명이 모임에 왔더라도
          • 사진이나 공지가 올라온 상태에서 본다면
          • 대다수의 그룹의 오프모임이 없는 쪽이 많이 때문에
          • 사람들의 인식속에 그룹의 인식이 강하게 남는다
          • 오프라인에서 한번 봐야 다른 이벤트와 사업으로 이어짐
      • 오프라인 모임 빈도
      • 그룹이 지향하는 사회적 정도
        • 회사 이름이나 브랜드 이름으로 그룹을 개설하면 안됨
        • 지향하는 활동들이 사회에 도움이 된다면, 간접적으로 이웃이나 주변에 돌아오겠구나 하기 때문에 기여를 함
        • 바탕이 되는 것은 제발 회원을 함부로 초대하지 않는 것이 중요
          • 얼굴 사진이 있는 것
          • 실명과 한글 이름
            • 영문이면 부를 때 한번씩 생각을 더 해야함
    • 그룹은 SNS안에서 통장과 같은 것
      • 내 사업의 통장과 금고와 똑같습니다.
      • SNS안에서 쉽게 관계는 많이 만들어 지지만,
      • 마주치는 사람들을 한군데 담을 수 있는 통장이 있어야 합니다.
      • 그룹이 없는 것은 SNS안에서 헛손질을 하는 것과 같습니다.
    • 한명을 성실하게 상대하는 정성으로 많은 회원들과 상대
      • 그룹이 없으면 더 곤란
      • 담벼락의 경우 글의 기록이 관리가 안되기 때문에 힘듬
      • 상대방에 맞춰 이야기를 하다보면, 어느 날이가 서로 부딪힐 수 있음
    • 그룹에 친구들을 열심히 초대하기
      • 그룹의 규모는 최도 자기 친구숫자는 넘어줘야 합니다.
      • 안그렇다면 내가 SNS안에서 균형이 맞지 않게 활동하고 있다는 것입니다
      • 안맞게 되는 이유
        • 친구과 그룹이 매칭이 안되는 경우
          • 엉뚱한 그룹 만들었거나
          • 초대를 전혀 못하게 되는 경우
          • 취미와 일을 따로 같는 경우랑 비슷
        • 친구들의 성향+내 전문분야
        • 내 프로필에 정확하게 내 분야가 적극적으로 표기가 안되어 있어서
    • 페이스북 그룹은 자료로 운영하는 것이 아님
      • 그럼 기생형 공동체가 만들어짐
        • 나는 양분공급을 해줘야함
        • 나머지 사람들은 양분을 빨아가는 입장
        • 자발적인 그룹을 만들고 싶다면 부어 넣으면 안됨
      • 이름 참조가 굉장히 도움이 됨
        • @이름
      • 글을 짧을 수록 좋음
      • 물음표로 끝나는 글들
        • 상대방이 반응을 안할 수 없는...
      • 글은 짧은데 반응을 이끌어 내는 글
    • 그룹 개설 요령
      • 이름을 잘 정하기
      • 주소는 이름이 정해진 다음에
  • 페이지
    • 페이지를 그룹의 운영자들과 함께 운영
    • 페이지에서 가장 중요한 컨텐츠는 오프라인 사진
      • 글로 채우려 하면, 한도 끝도 없다
      • 읽어주지도 않는다.
      • 사람이 많이 들어간 사진을 찍어야 한다
      • 무대에 있는 자신의 사진을 올린다.
    • 페이지는 직장부터 개설해서 경력에 계속 추가해나감
    • 주소를 짧게 만들기
      • 좋아요를 하는 사람이 25명이 되어야 가능
      • 맨처음 하나는 금방 만들 수 있음
      • 뒤에 있는 숫자는 없애고, 중간의 글자는 아무것이나 해도 됨
  • 페이스북 그룹 신문 필진
    • 페이스북이 오픈이 되어 있다고 생각하는 것
      • 페이스북은 사이트일뿐
      • 기본 정보는  걸리나
      • 그룹은 공개그룹으로 해도 제대로 안걸림
    • 페이스북 그룹을 좋은 활동들은 많이 하시나
      • 페이스북으로 제한이 됨
    • 팀블로그인 티스토리를 활용하여 단점을 보완하기
    • 티스토리장점
      • 국내 사용자
      • 별도의 큰 조작 필요없음
      • 함께 작성 가능
    • vCorea.kr 을 활용해서 페이스북 웹진을 운영  

금요일 아침 일찍 강남터미널에서 @궁인창님의 제안으로 경상북도 문경에 있는 @송기영 대표님의 [찹쌀 발효주 찰벼 "나"]를 만들고 있는 SBK영농조합법인의 본사를 갔습니다.^^


생찹살발효주SBK송기영님.mm



왼쪽부터, 유영진대표님, 송기영 대표님, 안치헌 대표님, 궁인창 대표님 4분이 만나셨구요.^^




만나자마자 바로 찰벼 "나"를 먹었습니다.^^;(낮술을 ㅎㅎㅎ) 역시나 천연효모가 천연탄산을 만들어서, 술이 부드럽고 시원합니다.^^

(인공첨가물을 넣지 않으셨다고 합니다.)




맛있게 점심 대접도 받고 왔습니다. 전옥희님께서 주변 동산에서 나는 봄나물로 맛있는 비빔밥을 해주셨습니다.^^



잔디가 너무 폭신합니다.^^  꽃잔디도 이쁘지요?



결국 사회복지공동봉사회를 후원을 하시고, SNS지원을 해드리기로 이야기를 나눴구요. 아래는 페이스북 과 이벤트 전략에 대한 회의 내용입니다.^^



찹쌀발효주 SBK 송기영님

  • 작년에 페이스북을 처음 시작
    • 재택 직원 채용해서 진행
    • 활성화에 어려움을 겪으셨음
    • 궁대표님 덕분에사람들은 조금 늘으셨음
    • 근데 이야기는 20여분 정도 하고 있음
    • 좋아요는 클릭을 별로 안해줌...
    • 근데 페이스북으로 판매를 잘 할 수 있을까가 의문
  • 회사 구성
    • 홍대 3군데
    • 찾는 사람만 찾다보니 활성화의 어려움
    • 원래 골프장에 납품
      • 생자를 붙이니 막걸리가 되어버림
      • 막걸리보다 용량은 작고
      • 패트병이 되다보니 또 흔들고
    • 협동조합 구성
      • 유통하시는 분
      • 제조하시는 분
    ~ 마케팅과 영업력 강화 필요
      온라인 현황
  • 전략 자문 내용
    • 타겟을 정확히

        • 여성 젊은 세대
        • 50대 이후
        • 40대를 빼고 가면 힘들다

    • 명칭과 분류를 정확히

        • 소비자들이 알고자 하는 술을 표현을 분명히
        • 탄산주
        • "나"라는 명칭이 너무 검색이...;

    • 페이스북 전략 조언

      • 타겟을 분명히

          • 점을 상대할 것
          • 주점을 대상으로 마케팅

      • 페이지 개설이 사업에서는 시작
      • 주점의 페이지 개설 지원 후원 사업

          • 우리 주점의 페이스북 개설을 해준 곳이"나"
          • 출발할 지역을 한군데를 정해야함

              • 산사춘이 산정호수 근처에서 시작

          • 최돈익님 협찬 및 후원

      • 그룹

          • 정기적인 모임이 필요

              • 얼굴보이기 필요

          • 친구들 그룹으로 초대
          • 다른 그룹들을 상대

        • 개인은 개인을 상대
        • 페이지의 용도

            • 다른 페이지들과 왕래가 필요

    • 이벤트 제안

        • 몇명이상의 어느 규모의 커뮤니티 뒷풀이 지원

            • 페이스북 그룹
            • 링크나우

        • 날짜를 알려주면 모임장소로 배송
        • 술 관련해서 이야기 많이 함
        • 개인보다 그룹이 잘 전달이 됨

            • 커뮤니티 내부에 전달력


신청하기 : http://www.facebook.com/event.php?eid=100581760033380
시간
2011년 5월 15일 일요일 · 오후 1:00 - 오후 4:00

위치
네이트온메신저(cityhntr@cyworld.com) 채팅창

만든이:

추가 정보
매주 일요일 점심 이후엔 무얼하시나요^^?

제 페이스북 친구 분들께 꾸준히 해드릴 만한게 SNS 에 대한 지원이다 싶은데... 시간은 되시는데 집을 떠나고 싶지 않거나, 있는 곳에 제약을 받고 싶지 않은 분들께 소셜네트워크 코칭을 해드리면 어떨까 생각했습니다.

제가 한동안 오프라인교육에 집중하느라고 지역에 계신 분들이나 오프라인에서 만날 형편이 안되시는 친구 분들께 소홀하지 않았나 싶어서요... ^^

우선 시험 삼아서 오는 5월 15일 점심식사 끝나고 네이트온메신저를 켜주세요. cityhntr@cyworld.com 일촌신청도 해주시고요.
참여하시는 분들 한 채팅창에 모시려고 합니다.
채팅이 더딘 분은 쫌... 별루시겠지만 지켜보면서 천천히 하셔도 배우는 것이 많으시지 않을까 생각합니다.


대상은 제 온라인상의 친구분이시면 누구나 가능합니다.
회비는 없구요. 나중에 나중에~ 내용이 정말 도움이 되었다 싶은 분들의 기부를 받아서 좋은 일을 만들어 볼까요? 어쨌든 현재는 회비 없습니다.

진행방식은 각 개인의 진도나 산만함을 최대한 줄이기 위해서
제 모임들의 특징인 학습시트를 사용해서 진행하려고 합니다.
시트 만드는 대로 주소 올려드릴테니 채워주세요^^

내용은 페이스북 뿐만 아니라 소셜네트워크 기초와 비즈니스의 영역 안에서 친구 분들이 요구하시는 것들을 쉬운 것부터 함께 해보려고 합니다.

시트를 통해서 각 개인 분들의 진도를 파악하고 미션을 드리고... 미션이 끝나시는 분 부터 시트에 표시하고 다음 미션을 도와드리는 식으로 할까 합니다. 네이트온메신저가 서로의 화면까지 볼 수 있는 것을 생각하면 괜찮은 결과가 있지 않을까 싶습니다.

그리고 너무 일방적인 진행이 되지 않도록 적절한 분들끼리 묶어드리는 방법도 연구하고 있습니다.

관심 있으신 분들... 오는 일요일 점심 드시고 NOM(네이트온메신저)에서 뵈요^^~
신청하기 : http://www.facebook.com/event.php?eid=100581760033380


많은 분들이 콘텐츠나 서비스의 오픈을 먼저 이야기 하시는데 맞습니다. 좋은 방법이구요.

그런데 기업에는 시간도 중요하잖아요^^? 단순한 해법이 필요하구요.

제 생각에는 메인페이지를 개인에게 되돌려주는 것이 첫걸음일 것 같습니다.

현재는 로그인해도 홈을 누르면 각 회사의 페이지가 뜨잖아요?

사실 뒤에는 개인화페이지들을 다 만들어 놓고 왜 그렇게 실행을 못할까요?

메인에 걸려 있는 광고에서 나오는 수익을 중심으로 설계된 현재의 시스템을 건드릴 자신 있는 샐러리맨이 아무도 없나보죠^^?

실행보다는 안되는 이유를 찾는 편이 훨씬 안전하다고 계산하기 때문이겠지요.

당근을 쫓아서 절벽으로 가고 있는 판세입니다.

물론 포탈별로 핵심키들은 따로 있습니다.

포탈별 생존전략들에 대해서는 맵에 가볍게 언급은 했는데요... 다음에 또 쓰겠습니다. ^^~ 

소셜웹컨테이터 강진영님 강의가 성황리에 잘 진행된것으로 압니다. 
개인적으로 좋은 시기에 잘 진행된 강의라 생각됩니다. 

한번 실 사이트에서 소셜웹컨테이터 진행해보고 싶지 않으십니까? 
실제 프로젝트를 통해서 초기 기획부터 결과까지 함꼐 하고 싶지 않으세요? 

여러분과 함꼐 하고 싶습니다. 

그 래 서 

소셜웹컨테이터 스터디 멤버 모집합니다. 
과연 얼마나 많은 분들이 관심을 가져 주실지 기대가 됩니다. ^^ 

저도 잘 모릅니다. 
여러분들의 집단지성을 믿습니다. ㅎㅎㅎ 

[강진영님 강의 후기] 
http://www.linknow.kr/index.php?c=groups_discussion&m=dcs_view_list&gnet=blog&guid=1319&gs_uid=123444&gd_uid=6897 

http://www.linknow.kr/bbs/125535 복사현웅재님의 전체글 | 삭제 | 관심 설정
 
스터디에 참여 신청합니다.


  삭제
 
죄송하지만...소셜웹 컨테이너가 뭔가요...초보적인 질문 죄송합니다...^^;;


  삭제
 
> 우와~ 웅재님이 생각하실때 매주 한번으로 잡고 계신가요? 오홋,,^^


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일단 기초 모임 하고 그 멤버끼리 정할려구요...일정은...ㅎ


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소셜웹슈트 소셜컨테이너등으로 불리는데요. 지선님~ 페이스북 밑에 보이는 일종의 작은 빠라고 생각하면 됩니다. 나머지는 저 링크에서 확인 하세요


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소셜웹슈트! 저 관심 많지요^^~ 저도 몇가지 보강도 해야하고... 참여해서 발표도 해보고 ~ 열심히 하겠습니다. ~


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역시 진영님 캄사~ ^_________________^

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